Ustawa o służbie medycyny pracy zobowiązuje pracodawców do przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników. Pracodawcy ponoszą koszty przeprowadzanych badań wstępnych, kontrolnych i okresowych, na zasadach określonych w Kodeksie Pracy. Pomagamy firmom w zorganizowaniu badań profilaktycznych dostosowując ofertę indywidualnie do potrzeb naszych Klientów. Początek naszej współpracy to rzetelny wywiad i zebranie informacji na temat stanowisk pracy. Pracodawcy przedstawiają nam listę czynników szkodliwych , co uwzględnione jest w badaniach lekarskich. Stała współpraca naszego Koordynatora z działem kadr danej firmy zapewnia swobodną wymianę informacji i planowanie badań pracowników zgodnie z możliwościami i harmonogramem pracy firmy.

Podstawowy pakiet badań profilaktycznych w zakresie medycyny pracy obejmuje:
1. Badanie lekarskie, w którego skład wchodzi: wywiad zawodowy, wywiad chorobowy, badanie przedmiotowe pacjenta oraz orzeczenie o zdolności lub przeciwskazaniach do pracy na proponowanym stanowisku
2. Wystawienie zaświadczenia lekarskiego
3. W przypadku osób pracujących na stanowiskach gdzie wystepują czynniki szkodliwe i uciążliwe (MZiOS z dnia 30.05.1996 r. (Dz. U. nr 69 poz. 332) wykonane zostaną badania: badania laboratoryjneradiologiczne, konsultacje specjalistyczne: okulistyczna, laryngologiczna, neurologiczna

Prowadzimy badania do celów sanitarno-epidemiologicznych, które wymagane są dla osób wykonujących pracę w procesie produkcji i obrotu żywnością.Posiadamy własną pracownię badań psychotechnicznych, w której przeprowadzane sa testy psychologiczne (psychotesty) kierowców oraz operatorów wózków widłowych.Przeprowadzamy badania audiometryczne - badania słuchu, w profesjonalnej kabinie audiometryczej. Badania te zalecane są między innymi dla osób, które w pracy narażone są na ubytki słuchu np. konsultanci telefoniczni. Dysponujemy palestezjometrem - miernikiem czucia wibracji, który służy do nieinwazyjnego badania progów czucia wibracji działających na palce rąk człowieka.